07.10.2016 15:39 Пятница
Категории (2):
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

С 3 октября вдвое увеличивается денежная компенсация за задержку зарплат.

Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ внесены изменения в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Компенсация за каждый день задержки составит не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ. Прежде минимальный размер процентов был равен 1/300 ставки рефинансирования, которая с 2016 года приравнена к ключевой. Работодатель должен выплатить компенсацию, даже если сроки нарушены не по его вине. В локальном нормативном акте, коллективном или трудовом договоре можно предусмотреть повышенный размер компенсации.

 

Например:

Предприятие имеет задолженность по заработной плате перед работником в сумме 15000 рублей. Период просрочки составил 14 дней. В настоящее время ставка Центрального банка Российской Федерации 10%.

Если раньше работодатель заплатил бы работнику 70 рублей за задержку заработной платы:

                              15000 х 14 х 1/300 х 10% = 70

то в настоящее время ему придется увеличить свои расходы на материальную ответственность  в два раза, т.е. до 140 рублей

 

15000 х 14 х 1/150 х 10% = 140

 

За взысканием данной выплаты работники предприятия могут обращаться в суд. Изменения в Трудовой кодекс вступили в действие 03 октября 2016 года.

 

Старший помощник прокурора района

Младший советник юстиции                                                                 А.С. Лапсакова

 

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

55